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深圳龍崗區總:以“對話協商”促進勞資互利共贏

2018-11-07 10:35 | 作者:王艷 廖疆軍 歐陽嘉玉 | 來源:南方工報
近日,一場有企業職工、企業行政方、工會組織三方共同參與的培訓在深圳龍崗區吉華街道中海信科技園順利開展。

  南方工報訊(全媒體記者王艷 通訊員廖疆軍 歐陽嘉玉)近日,一場有企業職工、企業行政方、工會組織三方共同參與的培訓在深圳龍崗區吉華街道中海信科技園順利開展,培訓現場各方參與者傾情投入、真實表達、盡情協商、氣氛熱烈,這只是今年區總工會勞資“溝通·對話·共贏”協商能力提升計劃中的一個縮影。

  據了解,今年上半年,龍崗區總工會啟動“優化勞資溝通協商機制”改革, 此次開展的“溝通·對話·共贏”協商能力提升計劃,是這次改革任務的重中之重,旨在以培養勞資雙方對話協商意識、提高職工對話協商能力、實現勞資互利共贏為目標。通過開展勞資對話協商能力建設,建立以基層工會組織主要成員、企業職工代表為主、企業方代表共同參與的對話協商能力培訓工作機制。此項能力提升計劃重點分為三大板塊內容:即協商種子培養、對話協商實戰、協商技巧輸送。自9月份以來,該區總工會已累計開展26場次形式多樣、內容豐富的培訓,培訓835人次。截至目前,已經完成了整個協商能力提升計劃的前兩個階段。

  值得一提的是,為更好地拉近工會干部與企業職工的距離,該區總工會從全區職業化工會工作者中選拔出10名明星講師,在培訓師的帶領下,全程參與整個提升計劃,在參與培訓活動、學習培訓課程、觀摩培訓活動的同時,把他們培養成為對話協商培訓講師,讓他們走進基層企業課堂,與企業職工面對面的溝通、對話,開展協商能力提升培訓,真正當好職工的“娘家人”。

  接下來,該區總工會還將進一步開展對話協商能力交流研討會、對話協商能力提升研修班、協商溝通能力提升營等相關活動,切實提高基層工會組織在推動勞資溝通協商方面的工作能效,以期在維護職工合法權益、促進勞資互利共贏方面作出更多貢獻。

  “工人在線”責編:劉曉丹

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