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深圳龙岗区总:以“对话协商”促进劳资互利共赢

2018-11-07 10:35 | 作者?#21644;?#33395; 廖疆军 欧阳嘉玉 | 来源:南方工报
近日,一场有企业职工、企业行政方、工会组织三方共同参与的培训在深圳龙岗区吉华街道中海信科技园顺利开展。

  南方工报讯(全媒体记者王艳 通?#23545;?#24278;疆军 欧阳嘉玉)近日,一场有企业职工、企业行政方、工会组织三方共同参与的培训在深圳龙岗区吉华街道中海信科技园顺利开展,培训现场各方参与者倾情投入、真?#24403;?#36798;、尽情协商、气氛热烈,这只是今年区总工会劳资“沟通·对话·共赢”协商能力提升计划中的一个缩影。

  据了解,今年上半年,龙岗区总工会启动“优化劳资沟通协商机制”改革, 此次开展的“沟通·对话·共赢”协商能力提升计划,是这次改革任务的重中之重,旨在以培养劳资双方对话协商意识、提高职工对话协商能力、实现劳资互利共赢为目标。通过开展劳资对话协商能力建设,建立以基层工会组织主要成员、企业职工代表为主、企业方代表共同参与的对话协商能力培训工作机制。此项能力提升计划重点分为三大板块内容:即协商种子培养、对话协商实战、协商技巧输送。自9月份以来,该区总工会已累计开展26场次?#38382;?#22810;样、内容丰富的培训,培训835人次。截至目前,已经完成了整个协商能力提升计划的前两个阶段。

  值得一提的是,为更好地拉近工会干部与企业职工的距离,该区总工会从全区职业化工会工作者中选拔出10名明星讲师,在培训师的带领下,全程参与整个提升计划,在参与培训活动、学习培训课程、观摩培训活动的同时,把他们培养成为对话协商培训讲师,让他们走进基层企业课堂,与企业职工面对面的沟通、对话,开展协商能力提升培训,真正当好职工的“娘家人”。

  接下来,该区总工会还将进一步开展对话协商能力交流研讨会、对话协商能力提升?#34892;?#29677;、协商沟通能力提升营等相关活动,切实提高基层工会组织在推动劳资沟通协商方面的工作能效,以期在维护职工合法权益、促进劳资互利共赢方面作出更多贡献。

  “工人在线”责编:刘晓丹

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